Cübbe yaptırılması amacıyla gerekli araştırmaların yapılmasına, fiyat tekliflerinin alınmasına, cübbe modelleri, beden seçenekleri ve maliyet çalışmalarının tamamlanmasına ve ihtiyaç duyulan sayıda cübbenin satın alınmasına yönelik iş ve işlemlerin yürütülmesi hususunda Sayman Yönetim Kurulu Üyesi Av. Doğukan Hazar TEZCAN'ın yetkilendirilmesine 50.000,00 TL'yi aşan harcamalar için ayrıca Yönetim Kurulu onayı alınmasına oy birliğiyle karar verildi.

Söz konusu etkinliklerin planlanması, organizasyonu ve takibinden sorumlu olmak üzere Yönetim Kurulu Üyesi Av. Sena AVCILAR AKTEPE'nin görevlendirilmesine, görevlendirilen Yönetim Kurulu üyesinin ilgili etkinliklerin hazırlık ve koordinasyon süreçlerini yürütmesine oy birliğiyle karar verildi.

Yapılan değerlendirme sonucunda; 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü kapsamında Baromuz Kadın Hakları Komisyonu tarafından basın açıklaması ve diğer etkinliklerin yapılmasının uygun görülmesine, açıklamanın içeriği ve organizasyonuna ilişkin çalışmaların önceden Yönetim Kuruluna sunularak onay alınmasına, onaylanan açıklama ve organizasyonların Kadın Hakları Komisyonu ve etkinliklerin planlanması, organizasyonu ve takibinden sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Av. Seda DÖNMEZ DOĞAN tarafından yürütülmesine oy birliğiyle karar verildi.

CMK görevlendirme süreçlerinin daha etkin, şeffaf, hızlı ve sistematik bir şekilde yürütülmesi, görevlendirmelerde objektiflik ve eşitlik ilkelerinin gözetilmesi, meslektaşların görevlendirme süreçlerine erişiminin kolaylaştırılması ve sistemin işleyişinin iyileştirilmesi hususları ele alındı.

Yapılan değerlendirmeler sonucunda; CMK görevlendirmelerinde OCAS sistemine geçişin teknik, idari ve mali koşullarının araştırılmasına, sistemin işleyişi, kullanım esasları ve uygulamaya geçiş sürecine ilişkin gerekli inceleme ve hazırlıkların yapılmasına, bu amaçla CMK hizmeti sunan meslektaşlarımız arasında anket yapılmasına, anket sonuçları ve yapılan değerlendirmeler doğrultusunda CMK Komisyonu tarafından bir rapor hazırlanarak Yönetim Kuruluna sunulmesine, Konunun, Komisyon tarafından hazırlanacak raporun ardından yeniden Yönetim Kurulunun değerlendirmesine sunulmesine, oy birliğiyle karar verildi.

Ayrıca, Baromuz tarafından yürütülen adli yardım görevlendirmelerinde AYAS sistemine geçilmesi talebine ilişkin olarak; AYAS sistemine geçişin teknik, idari ve mali koşullarının araştırılmasına, sistemin işleyişi, kullanım esasları ve uygulamaya geçiş sürecine ilişkin gerekli inceleme ve hazırlıkların yapılmasına, bu hususta Adli yardım hizmeti sunan meslektaşlarımız arasında anket düzenlenmesine, Anket sonuçları ve yapılan değerlendirmeler doğrultusunda Adli Yardım Komisyonu tarafından bir rapor hazırlanarak Yönetim Kuruluna sunulmasına, Konunun, Komisyon tarafından hazırlanacak raporun ardından yeniden Yönetim Kurulunun değerlendirmesine sunulmesine, oy birliğiyle karar verildi.

Söz konusu yönerge taslaklarının Baromuzun kurumsal işleyişine sağlayacağı katkılar, komisyonların görev ve sorumlulukları ile uygulamada ortaya çıkabilecek ihtiyaçlar ele alındı.

Yapılan değerlendirmeler sonucunda; tüm yönerge taslaklarının tamamlanmasının ardından ilgili komisyon üyelerinin görüşüne sunulmasına, iletilecek talep ve görüşler doğrultusunda gerekli düzenlemelerin yapılmasına ve düzenlemelerin tamamlanmasını müteakip Yönetim Kurulunda oylanarak kabul edilmeleri hâlinde yürürlüğe konulmalarına oy birliğiyle karar verildi.

Baromuzun kurumsal kimliğini ve mesleki değerlerini yansıtacak yeni bir amblem tasarımı hazırlanmasına, bu kapsamda gerekli tasarım çalışmalarının yürütülmesine, ortaya çıkan tasarımların mevcut tasarım alternatifinin de seçenekler arasında olacağı bir anketle Baromuz mensubu meslektaşlara sorulmasına; bu hususta Yönetim Kurulu üyesi Av. Seda DÖNMEZ DOĞAN 'in yetkilendirilmesine ve görevlendirilmesine oy birliğiyle karar verildi.

Baromuza yeni kaydolan meslektaşlarımıza verilmek üzere, Baromuzun kurumsal kimliğini yansıtan, mesleki ve tanıtıcı materyaller içeren "Hoş Geldin" hediye kutuları hazırlanmasına; kutuların içeriği, tasarımı ve maliyetine ilişkin gerekli çalışmaların yürütülmesi ile satın alma işlemlerinin gerçekleştirilmesi hususunda Yönetim Kurulu Üyesi Av. Sena AVCILAR AKTEPE'nin görevlendirilmesine ve yetkilendirilmesine, 50.000,00 TL'yi aşan harcamalar için ayrıca Yönetim Kurulu onayı alınmasına oy birliğiyle karar verildi.

CMK görevlendirmelerinin Baromuzun bilgisi ve denetimi dışında, haricen belirli meslektaşlara yapılmasının; görevlendirmelerde eşitlik, şeffaflık ve objektiflik ilkeleri bakımından doğurabileceği sakıncalar ile meslektaşlar arasındaki fırsat eşitliğinin korunması gerekliliği görüşüldü.

Yapılan değerlendirme sonucunda; konunun CMK Komisyonu tarafından incelenerek değerlendirilmesine ve bu hususta bir rapor hazırlanmasına, Komisyon tarafından sunulacak rapor doğrultusunda Yönetim Kurulunca gerekli kararın verilmesine oy birliğiyle karar verildi.

Çayeli ve Pazar adliyelerinin yargı çevrelerinde Ağır Ceza Mahkemesi bulunmaması nedeniyle, bu yargı çevrelerinde görev yapan meslektaşlarımızın Ağır Ceza Mahkemelerine ilişkin CMK görevlendirmelerinden yararlanma imkânlarının sınırlı kaldığı değerlendirilmiştir. Bu durumun önlenmesi, anılan yargı çevrelerinde görev yapan meslektaşlarımızın da CMK kapsamında Ağır Ceza Mahkemesi tecrübesi ve deneyimi kazanabilmelerinin sağlanması, mesleki faaliyetlerin etkin şekilde yürütülmesi ve meslektaşlar arasında görevlendirme imkânları bakımından eşitliğin sağlanması amacıyla mevcut uygulamanın yeniden değerlendirilmesi gerektiği kanaatine varılmıştır.

Yapılan değerlendirmeler sonucunda; Çayeli ve Pazar yargı çevrelerinde görev yapan avukatların Rize Merkez Ağır Ceza Mahkemelerince yapılacak CMK görevlendirmelerine katılabilmelerini sağlayacak alternatif bir görevlendirme düzenlemesi oluşturulması için gerekli inceleme ve çalışmaların CMK Komisyonu tarafından yapılmasına, Komisyon tarafından sunulacak rapor doğrultusunda Yönetim Kurulunca gerekli kararın verilmesine oy birliğiyle karar verildi.

Meslektaşların CMK sistemi üzerinden soruşturma ve kovuşturma görevlendirme bölümlerini birbirinden bağımsız olarak aktif veya pasif hâle getirebilmelerine imkân sağlayacak teknik düzenlemenin yapılması amacıyla ilgili yazılım sağlayıcısına gerekli talebin iletilmesine ve söz konusu düzenlemenin hayata geçirilmesine yönelik çalışmaların CMK Komisyonu tarafından yürütülmesine oy birliğiyle karar verildi.

CMK ödeme modelinde değişiklik yapılması hususunun CMK Komisyonu tarafından incelenmesine, gerekli araştırma ve hazırlıkların yapılmasına, CMK hizmeti sunan meslektaşlarımız arasında konuya ilişkin anket düzenlenmesine ve anket sonuçlarını da içeren değerlendirme raporunun Yönetim Kuruluna sunulmasına karar verildi.

Konunun, Komisyon tarafından hazırlanacak raporun ardından yeniden Yönetim Kurulunca değerlendirilerek karara bağlanmasına oy birliğiyle karar verildi.

Kayıp şahıslara ilişkin CMK görevlendirmelerinde ücret ödenmemesine neden olan uygulamanın hukuki ve idari yönden araştırılmasına, sorunun giderilmesi ve meslektaşlarımızın ücretlerinin ödenmesinin sağlanması amacıyla öncelikle CMK Komisyonunun değerlendirme yaparak rapor sunmasına karar verildi.

Komisyon tarafından sunulacak rapor doğrultusunda Yönetim Kurulunca gerekli kararın alınmasına ve alınacak karar çerçevesinde ilgili Cumhuriyet Başsavcılığı, Adalet Bakanlığı ve gerekli diğer merciler nezdinde girişimlerde bulunulmasına oy birliğiyle karar verildi.

Arabuluculuk dosyalarının arabuluculara tevdi edilmesinden önce dosyalarda bulunması gereken bilgi ve belgelerin kontrol edilmesine, tespit edilen eksikliklerin mümkün olduğu ölçüde tevdi öncesinde giderilmesine ve bu doğrultuda gerekli iş ve işlemlerin yürütülmesi hususunda ilgili Arabuluculuk Bürosu nezdinde girişimde bulunulmasına oy birliğiyle karar verildi.

Ayrıca, Arabuluculuk Komisyonu ve komisyondan sorumlu Yönetim Kurulu üyesi tarafından bu hususta hazırlanacak yazının, Rize Barosu aracılığıyla ilgili Sulh Hukuk Mahkemesi Hâkimliğine resmî olarak gönderilmesine karar verildi.

Avukatların mesleki faaliyetleri nedeniyle karşılaştıkları hukuki sorunlarda korunmalarının, avukatlık mesleğinin saygınlığının ve bağımsızlığının güvence altına alınmasının, avukatlara yönelik hak ihlallerinin etkin şekilde takip edilmesinin ve meslektaşlar arasındaki dayanışmanın güçlendirilmesinin önemi değerlendirildi.

Yapılan değerlendirmeler sonucunda; Avukatların şikayetçi, mağdur, şüpheli veya sanık sıfatıyla taraf oldukları ceza soruşturması ve kovuşturması dosyalarının Baromuza bildirilmesinin teşvik edilmesine, meslektaşlarımızın bu yöndeki başvurularını kolaylaştıracak bilgilendirme ve duyuru çalışmalarının yapılmasına, Baromuza bildirilen dosyaların Avukat Hakları Komisyonu tarafından değerlendirilerek takip edilmesine, gerekli görülen hâllerde, gizlilik ve kişisel verilerin korunmasına ilişkin hususlar gözetilerek Baromuzun kurumsal olarak sürece dâhil olmasına, diğer meslektaşlarımızın da hukuki destek ve dayanışma amacıyla sürece katılımlarının sağlanmasına, bu çalışmaların Avukat Hakları Merkezi eliyle yürütülmesine ve takip edilmesine oy birliğiyle karar verildi.

Meslektaşlarımızın duruşma tutanaklarına erişim ve tutanak örneği temin etme konusunda karşılaştıkları sorunların giderilmesi amacıyla ilgili adli merciler nezdinde gerekli girişimlerde bulunulmasına, mevcut uygulamanın hukuki dayanaklarının değerlendirilerek meslektaşlarımızın mesleki haklarının korunmasına yönelik gerekli çalışmaların Avukat Hakları Komisyonu tarafından belirlenecek görüş doğrultusunda yürütülmesine oy birliğiyle karar verildi.

Meslektaşlarımızın kullanımına sunulmak üzere adliyelerde bulunan avukat odalarına kahve makinesi, ikram standı, servis tabakları ve diğer gerekli araç-gereçlerin temin edilmesi hususu görüşüldü. Bu kapsamda; ihtiyaç duyulan masa, stant ve makine sayısının belirlenmesine, ürünlerin teknik özelliklerinin tespit edilmesine ve gerekli fiyat araştırmasının yapılmasına karar verildi.

Yapılacak çalışmaların ardından ilgili ürünlerin Baromuz adına satın alınması veya imal ettirilmesine ilişkin iş ve işlemlerin yürütülmesi hususunda Yönetim Kurulu Üyeleri Av. Mustafa KURT ve Av. Berna ÖZALLI'nın görevlendirilmesine ve yetkilendirilmesine, 50.000,00 TL'yi aşan harcamalar için ayrıca Yönetim Kurulu onayı alınmasına oy birliğiyle karar verildi.

Baro personelinin elden para tahsil etme ve elden para ödeme yetkisinin tamamen kaldırılmasına, baro pulu dâhil olmak üzere tüm ödeme ve tahsilat işlemlerinin banka kanalı aracılığıyla gerçekleştirilmesine ve Baro kasasında bulunan toplam 80.113,00 TL'nin Baro banka hesabına aktarılmasına oy birliğiyle karar verildi.

Baromuz tarafından gerçekleştirilen harcamaların, Baro Saymanı tarafından takip eden ay içerisinde liste hâlinde Yönetim Kuruluna sunulmasına, sunulan harcama kalemlerinin uygunluğunun değerlendirilerek onaylanmasına ve Yönetim Kurulunca karara bağlanmasına karar verildi.

Yapılan ve Yönetim Kurulunca onaylanan harcamalara ilişkin listenin, ilgili Yönetim Kurulu kararının eki olarak yayımlanmasına oy birliğiyle karar verildi.

İşbu karara ek listede dökümü yapılan Ekim 2026 dönemine ait 31.10.2026 tarihli ödeme planı ve ödeme belgeleri incelendi, 31.10.2026 tarihli ödeme planının gerçeğe uygun olduğu Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilerek oy birliğiyle onaylanmıştır.

Baromuz tarafından Ekim 2026 döneminde gerçekleştirilen tüm harcamalara ilişkin listenin işbu kararın eki olarak kabul edilmesine ve karar ile birlikte baro resmi web sitesinde yayımlanmasına oy birliğiyle karar verildi.

Baromuzdan ayrılan personel Oktay OKUMUŞ'a, Rize Arabuluculuk Daire Başkanlığının 2026/764631 Esas sayılı arabuluculuk dosyasında varılan anlaşma kapsamında kararlaştırılan 108.000,00 TL tutarındaki ödemenin, 10.11.2026 tarihinde Baro Başkanlığı Saymanlığı tarafından yapılmasına oy birliğiyle karar verildi.

Gündemde görüşülecek başka bir husus bulunmadığından toplantıya son verildi.

Bir sonraki Yönetim Kurulu toplantısının 16.11.2026 tarihinde saat 16.00'da yapılmasına katılanların oy birliğiyle karar verildi.